谈话——虚拟的和面对面的

一个小时的系列关于情感在商业和办公室生活中所扮演角色的互动讲座。

今天就联系我们,讨论在你的组织中举办讲座:

business@theschooloflife.com

来自商学院的讲座必威app体育

我们的谈话为当今世界员工和组织面临的一些最大、最棘手的问题提供了明智、周到和有趣的视角:从处理工作中的情感问题;有效合作的关键;来帮助我们更好地理解自己的思想。由来自生命学院的专家教授,他们是一个简短而周到的介绍必威app体育一些突破性的想法给更多的观众。会议最多可为300人的小组提供,可以通过虚拟或面对面的方式进行。较大的团体可以被容纳,但将招致额外的费用。

1.工作中的情商

在当今的工作场所,我们的成功取决于我们的情商:它使我们能够以耐心、洞察力和想象力来面对我们与自己和同事之间的关系所面临的问题。在这次演讲中,我们将探讨情商的意义和好处,以及如何发展在工作和生活中成功所需的关键情绪技能。
然后,我们会考虑工作场所的心理动态——失控的情绪和神经症是如何决定我们的行为的——以及我们如何利用情商,以耐心和技巧与之交涉,在这个过程中成为更成熟、平静和充实的人。

2.合作的重要性

虽然我们的社会倾向于赞美孤独的创造者,但只有通过合作,我们才能取得最重要的成就。只是在上一两个世纪(随着工作变得更加智能化和心理化,经济规模大幅扩大),复杂的协作才成为工作生活的一个普通部分。但现在它如此普遍,它往往是决定一个项目、团队或组织是否成功的唯一最大因素。在这次演讲中,我们将了解合作的显著好处,考虑什么是(什么不是)合作,并讨论历史、政治和商业中合作的例子。我们将考虑如何将自己的优势与他人的优势结合起来,更清楚地进行沟通,更有建设性地表达不同意见,以便进一步合作。

3.变化时代的敏捷性

现代世界的工作已经被改变和技术创新所定义。在企业必须快速行动以跟上潮流的时候,敏捷性已经成为一项核心技能,它帮助每个组织应对行业中不断变化的需求。在这次演讲中,我们将了解使我们感觉敏捷性和灵活性太可怕或不可能的障碍。我们还将讨论在你的工作场所培育一个更灵活和适应性更强的文化的不同途径,并考虑怀旧和期待在塑造我们对未来的期望中所扮演的角色。

4.多样性和归属感

多元化已成为现代企业的流行词,但创建多元化和包容性文化的重要性远远超出了表面层面的调整。从更广泛的意义上思考多样性,有可能让你的整个组织重新焕发活力。在这次演讲中,我们将讨论深层多样性(包括教育、价值观和神经典型性等)的重要性,以及各种心理因素在塑造我们的人际关系和工作经验方面所扮演的角色。一些讨论将采用匿名的方式,以允许不同观点的自由表达。

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