信心-专业工作坊

最伟大的计划和计划的夭折,无非是因为我们不敢这样做。事实上,研究表明,拥有适当程度的自信会让我们更讨人喜欢、更有效率、更有影响力,并最终获得成功。这就是为什么近一半的雇主表示,他们在招聘时希望找到自信。

在这两个小时的讲座中,我们将:

•学习如何为给定的任务确定正确的信心水平。

•找出我们可以依赖的自信来源和应对焦虑的方法。

•学会如何克服挫折,并在遇到困难时保持自信。

•探究我们的个人经历如何无益地决定我们对任务的信心水平。

掌握这项技能的特点是什么?

高度自信的员工能够公开展示自己的技能,并庆祝每个人的成功。他们大声说出消极的“内心声音”,这些声音经常是自我批评的来源,阻碍我们发挥自己的潜力。当工作中遇到新项目和挑战时,他们对追求目标持乐观和现实的态度。

缺乏这种技能的特征是什么?

缺乏自信的员工通常更容易自我毁灭。他们倾向于把错误或挫折的后果看成是灾难性的。由于感觉不足,他们可能会发现很难坚持最后期限,在交付结果上犹豫不决。公开展示他们的作品通常是一个重大的挑战。

“在恐惧的精神下,做什么都是徒劳的。”——弗洛伦斯·南丁格尔

奖状

“我学会了自我破坏和寻找阻碍我成功的个人障碍。” “我更明白了一个事实,那就是每个人都有信心问题,积极的思想应该每天被强调。”

关于专业研讨会

我们的专业研讨会汇集了企业家、心理学家、思想领袖和首席执行官的专业知识,并利用生活学校在培养情商方面的独特专业知识,我们的专业研讨会将为您提供在现代职场中茁壮成长所需的工具和策略。必威app体育

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